Coaching

il Coaching è un processo creativo di partnership con il cliente volto ad inspirarlo ed a massimizzare il potenziale personale e professionale.
ICF – International Coaching Federation

Il Coaching è come un viaggio in cui il Coachee (il Cliente) si affida ad un Coach per individuare “la strada migliore” per raggiungere la meta desiderata, sulla base delle proprie preferenze.

E’ una tecnica basata sull’ascolto attivo del Coach, la formulazione di domande “potenti”, la ricerca di risorse interne ed esterne e la definizione di un piano di azione sulla base di una serie di opzioni trovate.

Il percorso di coaching si svolge in un contesto di reciproca fiducia, privo di giudizio e aperto a nuove idee. Porta alla scoperta di sé stessi, dei propri talenti. Attiva pertanto “consapevolezza” da un lato e “responsabilità” delle proprie decisioni dall’altro.

Il Coach non è un consulente (che fornisce risposte) e non si occupa di disagi psicologici (territorio del terapeuta). E’ un esperto di processi e comportamenti organizzativi che ti può accompagnare a sviluppare caratteristiche e competenze personali, liberando potenzialità. Il Coaching si focalizza maggiormente su obiettivi, azioni, rendimento, performances, soluzioni, strategie, risultati, lavorando sul presente e sul futuro e attingendo nel passato le risorse positive che sono funzionali al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Il Coaching può rappresentare oggi la risposta alla fase di incertezza e cambiamento che stanno caratterizzando sempre più il nostro tempo con conseguenti implicazioni sui valori, sugli stili di vita, sui modelli organizzativi.

Sia singole persone che membri di aziende di qualsiasi livello e ruolo possono utilizzare il supporto di un Coach per migliorare le proprie performances oppure per fronteggiare situazioni dove si ha bisogno di trovare alternative non facilmente individuabili.

Il Coaching può essere utilizzato per obiettivi diversi. Di seguito alcune aree in cui più sollecitate:

Il Coaching consente in tempi piuttosto rapidi di scoprire risorse personali che non si ha mai avuto modo di utilizzare, o che non si sapeva di avere, e apprendere nuovi modi di relazionarsi, di reagire in maniera diversa a situazioni nuove/inconsuete mettendo in atto differenti comportamenti, vedendo le problematiche da altre prospettive.